Supervision in sozialen Tätigkeitsfeldern

Wo immer Menschen mit Menschen zusammen arbeiten, entstehen Verwicklungen und Konflikte - zumal wenn die Arbeit selbst bereits belastend ist, wie oft im sozialen Bereich. Häufig können die daraus entstehenden Schwierigkeiten im Team, mit einer Vertrauensperson oder auch dem Vorgesetzten geklärt werden. Wenn dies aber nicht möglich ist, leidet die Arbeitsatmosphäre und auch die Qualität der Arbeit. Im schlimmstenFall auch die Gesundheit der Mitarbeiter.

Ich biete Ihnen und Ihrem Team neutrale, engagierte Supervision mit einem Blick von außen. Das ist dann für Sie hilfreich, wenn

• Unterstützung beim Umgang mit Konflikten erwünscht ist
• die Motivation im Alltag verloren geht
• BurnOut droht
• die eigene Arbeit reflektiert und verbessert werden soll
• schwierige Fälle oder schwierige Situationen eine bestimmte fachliche Kompetenz erfordern
• Veränderungsprozesse anstehen, z.B. durch eine neue Leitung
• neue Konzepte erarbeitet und vom Team akzeptiert werden sollen
• das Team oder einzelne Mitarbeiter unzufrieden sind
• Konflikte mit Hilfe einer außenstehenden, neutralen Person gelöst werden sollen
• blinde Flecken den Umgang mit belastenden Situationen im Berufsalltag erschweren